A Fiesp está com inscrições abertas para a terceira turma do seu programa de mentoria para mulheres. O Elas na Indústria é gratuito, voltado para as profissionais que estão em cargos de pré-liderança e liderança, e tem como objetivo ampliar a participação feminina no setor industrial. As inscrições para o processo seletivo se encerram em 31 de agosto.
Com sessões 100% on-line, o programa atende profissionais de todo o país e de diferentes áreas. Só na segunda turma, 116 mulheres foram atendidas no programa, entre elas, engenheiras, compradoras, responsáveis técnicas, analistas sêniores, coordenadoras, supervisoras, gerentes e empresárias. Dessas, 86 são do estado de São Paulo e 30 de outros estados. No total, o Elas na Indústria já atendeu mais de 150 profissionais.
Conheça o conteúdo programático:
- Mentoria com conselheiras da FIESP para gestoras
- Levantamento e identificação das necessidades da mentorada
Plano de trabalho:
- Autoconhecimento
- Identificação de GAPs
- Lacunas
- Necessidades e objetivos
- Identificação de rede de apoio
- Definição de plano de ação
Para Livia Biancardi, mentoranda da segunda turma do Elas na Indústria, a mentoria recebida a ajudou a virar a chave do trabalho operacional para a gestão. “Aprendi a confiar mais em mim e na minha equipe, e sinto que essa confiança que tanto busquei, está fazendo eu me posicionar melhor diante dos problemas”, relatou. Já Sandra Bergami, que é empresária e também mentoranda da segunda turma, entende que foi essencial ter alguém para abrir horizontes, apresentando a ela novas ferramentas de trabalho para alavancar vendas via redes sociais. “É importante ter alguém para nos mostrar de fora aquilo que não conseguimos enxergar trabalhando sozinhas”, diz Sandra.
As mentoras do programa são profissionais referência nas suas áreas de atuação e selecionadas pelo Conselho Superior Feminino da Fiesp, por meio de processo seletivo. A jornada de conhecimento terá início em 4 de setembro e pode durar até três meses.
Pré-requisitos para participação:
- Mulheres colaboradoras de empresas industriais que estejam em cargos de gestão ou em posições que precedem a liderança;
- Mulheres que estejam à frente de negócios industriais.
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